(电子商务研究中心讯)　　近日，网盛生意宝(002095)对外宣布推出新型行业人才招聘平台——“中国行业招聘网”(job.toocle.com)，定位于打造“中国制造人才招聘与求职服务中心”，并在上线首日发动下属会员企业充分挖掘需求潜力，首批特别推出10万就业岗位。

　　这一消息给深受国际金融危机影响下的国内招聘行业市场带来不小的震动。在金融危机影响下，国内招聘行业市场深受影响。作为国内第一大招聘网站前程无忧也不例外，据前程无忧发布的第3季度财报显示，公司总营收达到2.09亿元人民币，同比下降5.1%，此次营收下滑也波及到国内其它前三大招聘网站。

　　目前，国内的招聘网站盈利模式主要是向企业收费，对个人用户免费，企业收费占到其营收的99%。国内招聘网站的收入有线上和线下两条路。线上收费包括雇主在网站投放招聘广告的费用和使用人才简历库的收费，线下收入主要包括传统出版物的广告、猎头和中介服务、企业人事外包服务等。

　　当受金融危机的影响，企业纷纷进行裁员，用人需求减少，这让国内各大招聘网站的竞争变的日益激烈，而中国行业招聘网的推出无疑加剧了目前国内招聘市场的竞争局面。此外，生意宝的中国行业招聘网，还打出了让企业客户免费发布招聘信息的招牌，试图以“免费牌”来吸引用户青睐，实现市场搅局。有分析指出，此举有望搅乱目前国内竞争激烈的网络招聘市场格局。

　　对此，网盛生意宝董事长孙德良表示，与中华英才网、智联招聘和前程无忧这“三大网络招聘巨头”相比，“中国行业招聘网”实行差异化竞争，主要有三大区别：第一，行业优势不同：前三者的服务与优势侧重于金融、IT、传媒、电子等服务业领域，而后者则专注服务于中国本土的制造业。第二，岗位性质不同：前三者发布的招聘工作岗位主要为写字楼白领一族，而“中国行业招聘网”上的招聘需求信息则集中为产业技师、“蓝领”一族。第三，平台模式不同：前三者都是自建孤立的人才招聘网站，缺乏其他相关配套企业服务，而后者则依托“小门户+联盟”的生意宝大平台，同一会员账号可嫁接内外贸、商机发布、生意人脉、会展、电子商务搜索等“一条龙”综合B2B服务，优势明显。

        （来源：百度和讯全财经网 ）