网盛生意宝公司招聘展位人气涌动

难！难！难！找工作为什么这么难？

民族互联网企业代表引人瞩目

金融危机下的招聘会人山人海

各招聘展位前驻足徘徊

　　浙商网2月4日消息，2008金融危机对实体经济的影响日渐显现后，就业难已不是个人问题，更是上升为2009年一大突出社会难题。一方面是就业岗位减少，另一个方面是因为就业人数增加，两个问题叠加让就业问题难上加难。为此有关部门呼吁政府、企业、求职者要共同承担和努力，以缓解摆在面前的严峻就业形势。

　　2008年2月4日，“国内互联网第一股”的网盛生意宝(股票代码：002095)宣布正式启动“2009招聘扩张计划”，并组建了一支由相关副总裁牵头挂帅、行政人力部门与多个职能部分一把手参与的“十人招聘团”，启动全国各大城市巡回招聘会，其中杭州为首站。这意味着生意宝将为公司在09年的“逆势”发展，奠定充足的后续人才储备。

　　据悉，被誉为“国内互联网第一股”的网盛生意宝，也早在08年底透露了公司09年将招聘500新员工，而且首次面向大学应届毕业生，无论是招聘的规模还是招聘对象上，在公司发展的历程中都有不小突破。

　　2月3日，春节后首场大型招聘会在浙江省人才市场和杭州市人才市场展开。据统计，总共有百余家招聘单位2500多个岗位，却吸引了万余名高校应届毕业生进场求职。其中总部位于杭州的A股电子商务上市公司网盛生意宝一家，就携带了包括市场销售、网络编辑、行业专员、技术开发、系统工程师和客户服务等在内的300余个热门岗位参展，成为节后首场招聘会上的最大人才需求企业，引起了求职者追捧。

　　在招聘会现场，排队应聘网盛生意宝公司的求职队伍可谓蔚为壮观。据现场招聘工作人员表示，公司高层十分重视今年的招聘，还组建由多个部门组成的十人招聘团，为公司13年来规模最大。现在许多大学生在应聘介绍自己的时候底气不足，对于职业方向也模糊不清，但对薪资的要求也普遍降低，相比来说，公司会更倾向于选择那些自信和有准备的大学生们。

　　在此次招聘会上，网盛生意宝受到了大学生们的热烈追捧，作为国内知名互联网企业首次把招聘对象面向应届大学毕业生开放。公司相关发言人认为，公司此举一方面意在给大学毕业生一个就业机会，以帮助缓解国内严峻的就业形势；二则作为大学毕业生接受新事物的能力比较快，有活力，有冲劲，可塑性强。

　　而就在昨日，网盛生意宝就宣布推出了新型行业人才招聘平台——“中国行业招聘网”(job.toocle.com)，首批还特别推出了10万就业岗位“虚席以待”，范围覆盖了包括长三角、珠三角、湖北、陕西等全国各省份，此举被视为缓解当前严峻就业压力的一大榜样举措。

　　网盛生意宝董事长孙德良表示，一个真正强大的企业都是在危机中崛起的过程，一个“底子比较好”的企业在这经济形势下挪的过程中，就应该赶紧出击，企业应该加紧人才战略储备。孙德良还透露了招聘面试“三道关”：一看基本面，即求职者的人品、心态与对企业文化的认可度；二看工作能力，包括综合工作能力与专业工作能力；三看发展潜力。

　　据中国社会科学院发布的2009年《经济蓝皮书》预计，到2008年年底，有100万名大学生不能就业。而全国高校毕业生总量压力继续增加，2009年高校毕业生规模达到611万人，比2008年增加52万人。大学生就业也被称为进入30年来最难时期。

        （来源：《浙商》作者：潘欣怡）

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