“今年我拿100万人民币在杭州还能买套70-80平米的小户型,两年之后,这100万还能买什么呢,我可能又只能租房了。”尽管公司马上就要上市了,但一位在阿里工作了5年的老员工却对两年股票禁售期的规定,感觉很不舒服。

　　而类似这样的情况，笔者了解到还还不仅仅是“个案”，类似的不满情绪像春风烧野草一样在疯狂地滋长……

　　设置首发上市公司的禁售期,主要为了规避上市后大股东迅速抛售股票,引起股价及公司震荡的风险。如果阿里巴巴溢价太多,雅虎、软银等基础投资者会考虑投资风险问题而快速套现,当大股东和基础投资者在迅速减持并大举退出,这将最终引发普通投资者的信心崩溃。因此,马云如果要保证这些资本不因为对阿里巴巴失去信心而飞速逃离,就必须打造超长禁售期这根"金镣铐"。

　　“两年的股票禁售期对市场中的普通投资者或许是个好消息,会避免短期内基础投资者大量抛售股票而导致股价急挫。但这么长的禁售期,对于部分持有股票的普通阿里巴巴的员工、特别已经工作了4-5年以上的老员工,这是非常不公平的。”业内人力资源专家表示,禁售时间过长,有可能对公司核心员工士气和凝聚力造成巨大影响。

　　阿里巴巴长达24个月的禁售期,在大多数投资机构看来是"全球罕见"。这意味着除了在公开市场交易该公司股票的投资者外,所有持有公司原始股或期权的员工,两年内都不能出售手中的股票,而只能在这段漫长的时间内享受这种"纸上富贵"。

　　而在此前,百度、盛大等公司,都只有设置了6个月的禁售限制,部分公司里更有股票禁售期短至3月者。