把老板叫来先当伙计再做更大的老板
       网盛实施创业团队计划欲复制产生IT新贵

　　通讯员 曹磊 见习记者 程超

　　时报讯最近，从安徽到杭州来创业的姑娘周媛媛忙得不亦乐乎：出差谈新的业务，维护日常的客户资源……每周有大半时间都在外面跑。但实际上，做着第一线最辛苦工作的她，之前还是一家广告公司的小老板呢。因为听到网盛的计划，她立即关掉了自己的公司，加入了生意宝。

　　据了解，网盛科技正大规模招募营销人员，正式介入综合B2B电子商务，按照网盛科技董事长孙德良的说法，这是他的“创业团队计划”。

　　招集业内精英培养100个老总

　　孙德良介绍了他的“创业团队计划”：网盛旗下的“联盟网站生意宝”(www.netsun.com )拟招募培养100个行业网老总，通过培养与扶植，孵化一批行业网站创业团队，网盛生意宝与创业团队通过共同持股计划共同做大做强细分行业网站。

　　孙德良表示，进入网盛生意宝的，除了一些网络方面的精英外，很大一部分原来就是从事广告业务和网上营销的“小老板”。而在网盛通过市场一线的锻炼与培养，一年后凡业绩达到标准，自我提出创业申请的，经公司综合评定通过，均可带领团队独立创业。

　　而网盛生意宝将根据团队的特长等搭建独立专业网站平台，并提供一系列的支持，若市场规模达到一定程度，将实施多形式的资本运作计划。

　　移植经验提高创业成功率

　　周媛媛告诉记者，之前她和一个朋友合作，在杭州开了一家广告公司，但是因为经验和社会资源的关系，业务一直不是很理想。当她得知网盛的这一计划后，立即关了公司，参加了生意宝的团队，她的目标很简单：成为那100个行业老总中的一员，即使不行，也能在上市公司里得到系统的培训。

　　据了解，目前已经有80余名“周媛媛”报名参加这一团队。业内人士分析认为，网盛生意宝此次实施的“创业团队计划”是一个完整的创业团队孵化机，通过“锻炼培养”、“综合评定”、“成立公司”、“独立运营”等几个阶段，网盛生意宝在行业网站领域的经验、技术和模式等都可以得到很好的移植和嫁接，这将大大缩短行业网站团队的创业周期，同时提高创业的成功率。

　　一方面也是为自己招募人才

　　实际上，创业团队计划也是一个网盛为自己招募人才的方式。有专家指出，“创业团队计划”既是一个“创业计划”又是一个“人才计划”。网盛生意宝招募培养多个行业网老总的举措，既招募了网盛生意宝发展所需的人才，又为其未来发展更多行业网站储备了人才，为生意宝在各个行业“攻城略地”打下了基础，可谓一石多鸟。(来源：《青年时报》）